Femeia obișnuită este mai puțin competitivă decât bărbatul obișnuit: este mai puțin probabil să se descrie ca fiind competitivă și mai puțin dispusă să intre într-o competiție. La locul de muncă, această diferență se traduce prin performanță; cercetări recente ale economiștilor și politologilor indică faptul că oamenii competitivi se descurcă mai bine din punct de vedere socioeconomic. De exemplu, printre absolvenții unui program de MBA de top, diferența de gen în competitivitate a reprezentat 10% din diferența de gen în câștiguri la 9 ani după absolvire; în rândul economiștilor femei și bărbați din Franța, aceasta a reprezentat 76% din decalajul de promovare.
In recenzia “Gender and competition”, autorii au analizat studiile care examinează robustețea acestor diferențelor inter-gen, precum și factorii care le pot da naștere. Atât studiile de laborator, cât și cele de teren confirmă în mare măsură aceste constatări inițiale, arătând că diferențele de gen în ceea ce privește competitivitatea tind să rezulte din diferențele de exces de încredere și de atitudini față de concurență. Cu toate acestea, diferențele de gen în ceea ce privește aversiunea la risc par să joace un rol mai mic și mai puțin robust.
Se sugerează că bărbații sunt mai competitivi deoarece beneficiile concurenței sunt mai mari pentru ei si nivelurile mai ridicate de încredere ale bărbaților.
Femeile evită concurența pentru că este mai puțin probabil să creadă că vor câștiga. Chiar așa să fie?
Deci de ce sunt femeile mai puțin competitive decât bărbații? Cercetările anterioare au indicat presiunile evolutive, rolurile domestice pe care femeile le-au jucat în mod tradițional și ordinea socială patriarhală.
Femeile par să aibă reputația de a fi competitive cu alte femei desi sunt mai puțin confortabile să fie competitive spre deosebire de modul în care bărbații se comportă cu alți bărbați.
Cum
putem înțelege acest paradox?
Competiția
sănătoasă și încrederea sunt încurajate la băieți, dar adesea
văzute ca trăsături nedorite la fete. Spiritul de echipă și
prietenia oferă lipiciul care întărește și leagă bărbații
atunci când concurența prevalează.
Deloc surprinzător, bărbații sunt de obicei confortabili cu competiția și văd câștigul ca pe o parte esențială a jocului, rareori se simt rău pentru ceilalți după o victorie și mențin prietenia cu prietenadversarii lor.
Deoarece femeile învață că nu trebuie să fie
competitive și să câștige în indetrimentul altora, spiritul lor
competitiv natural nu poate fi împărtășit deschis.
În astfel de situații, când
agresivitatea nu poate fi canalizată într-un avantaj sănătos prin asertivitate ,
pozitiv, ea devine inhibată. Ceea ce ar fi
putut fi o competiție sănătoasă devine un sentiment secret de
invidie și dorință ca celălalt să eșueze insoțit de vinovăție
și rușine în unele cazuri.
Astfel, ceea ce pare a fi o competiție
ostilă între femei poate în schimb masca sentimentele de
nesiguranță, frica de succes și asertivitate.
Bibliografie selectivă:
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/ajps.12158
https://psychcentral.com/lib/competition-among-women-myth-and-reality#1
https://www.nber.org/papers/w21695
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/sjoe.12300
https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev-economics-111809-125122